Payrolbedrijf is uitzendbureau

Het Burgerlijk Wetboek merkt als uitzendovereenkomst aan de arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer door de werkgever ter beschikking wordt gesteld aan een derde om onder diens toezicht en leiding arbeid...

Payrolbedrijf is uitzendbureau

Het Burgerlijk Wetboek merkt als uitzendovereenkomst aan de arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer door de werkgever ter beschikking wordt gesteld aan een derde om onder diens toezicht en leiding arbeid te verrichten. Onder verwijzing naar deze wetsbepaling heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een payrolbedrijf terecht is ingedeeld als uitzendbureau voor de werknemersverzekeringen. Voor het aanmerken van een arbeidsovereenkomst als uitzendovereenkomst is niet vereist dat de werkgever een allocatiefunctie heeft, zoals een uitzendbureau.

Bron: Hoge Raad | jurisprudentie | ECLINLHR20162496, nr. 15/04497 | 04-11-2016

 

Wil je meer weten? Plan een afspraak!

Gewoon geen gebrek meer aan service of gedoe, maar vanuit teamverband samen alle vraagstukken op orde krijgen en daarbij ook altijd voldoen aan wet- en regelgeving, door de zekerheid van onze AFM-licentie. Dit is bij Elysee ook richting geven aan jouw succes.