Wijzigingen in WW per 1 juli 2015

Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid krijgen werknemers die vanaf 1 juli 2015 een WW-uitkering aanvragen te maken met nieuwe regels. Voor werknemers die al een WW-uitkering ontvangen verandert...

Wijzigingen in WW per 1 juli 2015

Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid krijgen werknemers die vanaf 1 juli 2015 een WW-uitkering aanvragen te maken met nieuwe regels. Voor werknemers die al een WW-uitkering ontvangen verandert er niets. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer uitleg gegeven over de wijzigingen in de WW, de gevolgen daarvan voor uitkeringsgerechtigden en de communicatie rondom de wijzigingen.


Vanaf 1 juli wordt 70% van het bedrag, dat een uitkeringsgerechtigde met werken verdient, verrekend met zijn WW-uitkering. In verband daarmee wordt de WW-uitkering voortaan per kalendermaand in plaats van per kalenderweek vastgesteld. Verrekening van inkomen vindt plaats met de uitkering over dezelfde kalendermaand. Gevolg is dat de WW pas na afloop van de kalendermaand wordt uitbetaald.


Per 1 juli geldt dat na zes maanden werkloosheid alle arbeid als passend wordt aangemerkt. Nu is deze periode nog twaalf maanden.
Zowel het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid als het UWV verstrekt informatie over de wijzigingen per 1 juli. Dat gebeurt via de websites en via radiospotjes. Mensen die vanaf 1 juli 2015 een uitkering aanvragen worden gericht geïnformeerd over hoe de nieuwe regels werken en over wat er van hen wordt verwacht.

Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | publicatie | 2015-0000139928 | 08-06-2015

 

Wil je meer weten? Plan een afspraak!

Gewoon geen gebrek meer aan service of gedoe, maar vanuit teamverband samen alle vraagstukken op orde krijgen en daarbij ook altijd voldoen aan wet- en regelgeving, door de zekerheid van onze AFM-licentie. Dit is bij Elysee ook richting geven aan jouw succes.

Work hard play hard!

Kom ook leuker werken bij Elysee!

Wij verrassen onze medewerkers structureel met ‘Champs Elysee’: een energiek jaarprogramma waarin we unieke experiences met elkaar delen en op structurele wijze beleving toevoegen aan onze dagelijkse werkomgeving.

Luister onze podcast met Michael Pilarczyk over 15 jaar Elysee

Kom alles te weten over onze bijzondere werkcultuur, ons team, de unieke aanpak en bekende klanten waarvoor we mogen werken.